Huelga en BBVA para protestar contra el ERE que afectaria a 3.300 utilizados

Sector bancario

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Mas de el 70 % de la plantilla de la entidad secunda la convocatoria sobre huelga, Conforme CC. .

Concentracion sobre las trabajadores de BBVA en Badajoz

EUROPA PRESS / EP

Trabajadores sobre BBVA han participado en concentraciones que han tenido sitio en 28 ciudades de protestar contra el ERE anunciado por la entidad, que afectaria a 3.305 empleos. Las protestas se han organizado en el marco sobre la huelga sobre 24 horas convocada por las sindicatos CC. ., UGT y ACB, representativos del 70% de la plantilla, desplazandolo hacia el pelo a la que tambien se han sumado sindicatos minoritarios.

Conforme estimaciones sobre CC. ., la huelga esta teniendo un seguimiento del 70% de la plantilla. En Zaragoza, la convocatoria ha obligado a cerrar el 75% de las oficinas, cifra que segun el sindicato alcanza el 100% en la generalidad de provincias andaluzas. Paralelamente, las sindicatos ademas habian convocado un paro sobre media hora en CaixaBank en rechazo al expulsion colectivo de 7.605 trabajadores de la entidad, que ha sido secundado por un 84% de los trabajadores, Conforme el identico sindicato.

Trabajadores del BBVA participan en la huelga convocada este miercoles para protestar por los despidos que plantea esta entidad del banco a nivel nacional

NACHO GALLEGO / EFE

Las movilizaciones por las despidos del BBVA, a las que han acudido miles sobre empleados, se producen a 2 dias sobre que finalice el periodo formal sobre consultas durante el que el banco y no ha transpirado las sindicatos deberi?n cerrar un acuerdo. Conforme ha informado CC. ., la huelga goza de el proposito sobre rebajar el numero de seres afectadas, especialmente en las provincias mas perjudicadas; incrementar las condiciones de desague de los trabajadores afectados e procurar que el retazo sobre plantilla se realice como consecuencia de un maximum sobre bajas voluntarias.

Un varon protestando por el ERE de BBVA

SUSANA MARGEN / Reuters

Por otra parte, el sindicato rechaza que se impongan equilibrios generacionales porcentuales obligatorios Con El Fin De las salidas, puesto que consideran que esta limitacion dificulta la voluntariedad. Asimismo pide que se amplie el plazo sobre negociacion de el ERE, ya que todavia deberian concretarse varios aspectos, igual que la modificacion de el ‘Acuerdo Contigo’ para la maiotaku app android integracion de las centros de interes remota, la cuantificacion, radio y condiciones sobre la movilidad geografica y no ha transpirado el paquete sobre medidas relacionadas con las beneficios sociales.

“igual que todo precisa lapso de consensuar, desde CC. . proponemos una ampliacion de el periodo formal, para conseguir encauzar tanto las cuestiones primordiales como la totalidad de esas que aun nunca han sido tratadas”, comenta el sindicato.

BBVA brinda en su ERE prejubilaciones desde los 56 anos de vida con hasta el 60% de el salario

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Sobre no ampliarse el plazo desplazandolo hacia el pelo no alcanzar a un consenso, la domicilio de BBVA podria elegir utilizar unilateralmente las medidas que considere oportunas. A lo largo de la negociacion, la entidad ha mejorado las condiciones economicas que ofrece Con El Fin De las afectados desplazandolo hacia el pelo ha reducido en casi 500 seres las despidos previstos mediante recolocaciones a centros de gobierno remota, hasta un total de 3.305.

Negociaciones

Mejoras respecto al plan inicial del ERE

BBVA Ademi?s ha rebajado a 50 anos el principio a partir del que las empleados adheridos al ERE podri?n ‘prejubilarse’ y ha disminuido sobre quince a 10 anos la decadencia que tendra en cuenta de las indemnizaciones.

A aquellos de entre cincuenta desplazandolo hacia el pelo 54 anos les ofrece cuatro veces el 65% de el salario, hasta un maximo sobre 250.000 eurillos, asi como un convenio especial con la proteccion Social Incluso los 61 anos, de este modo como la prima sobre 2.000 eurillos por cada 3 anos de vida sobre caducidad y no ha transpirado una prima de voluntariedad sobre 10.000 eurillos brutos (dentro de 11 y no ha transpirado quince anos) o de 15.000 eurillos brutos (mas sobre 15 anos de vida).

Con el fin de los utilizados sobre dentro de 55 asi como 62 anos de vida con mas de diez anos de vida de caducidad propone dejar el banco con el 70% del salario y no ha transpirado un convenio especial hasta las 63 anos de vida, con una revalorizacion del 1%, descontada la prestacion por desempleo y no ha transpirado, en su caso, subsidio.

La indemnizacion propuesta de las empleados menores sobre 50 anos de vida y los que posean menor sobre diez anos de vida sobre decrepitud es de 33 dias por anualidad trabajado con un tope de 20 mensualidades), prima sobre 2.000 eurillos por cada 3 anos de antiguedad y primas sobre voluntariedad sobre 5.000 euros brutos (entre 5 y no ha transpirado 10 anos), 10.000 eurillos brutos (entre diez y quince anos de vida) o 15.000 eurillos brutos (mas de 15 anos sobre decrepitud).

Expresion en la plaza Antoni Maura de Barcelona, en medio de Via Laietana.